Relatórios
Estudo de Caso: Cultura de Inovação na Prática
Confira casos de grandes empresas que conseguiram fomentar uma mentalidade intraempreendedora entre os colaboradores.
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Estudo de Caso: Cultura de Inovação na Prática
Se o seu desafio é o papel cada vez mais estratégico do RH e a transformação cultural dos times para o futuro do trabalho, você está no lugar certo!
Estamos realizando uma série de posts com conteúdos ricos sobre como empresas estão trabalhando no fomento à mentalidade intraempreendedora dos seus colaboradores. Neste material, apresentamos cases de dois grandes players em seus setores de atuação:
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Empresa do ramo de Telecomunicações forma líderes para atuarem como embaixadores da inovação
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Empresa do ramo da Indústria, referência no seu segmento de atuação, integra fábrica e administrativo através de projetos de inovação com colaboradores
Ambas organizações escolheram a Liga Ventures como parceira na Jornada de Desenvolvimento de colaboradores em habilidades de inovação.
Nestas parcerias, a Liga aportou seu conhecimento em metodologias de resolução de problemas e estruturação de projetos com startups, capacitando-os para atuarem como Embaixadores de Inovação.
Principais desafios destas corporações:
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Desenvolvimento de líderes dentro da ótica de inovação e intraempreendedorismo;
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Conhecimento sobre metodologias ágeis e aplicação prática;
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Disseminação da cultura de inovação;
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Desenvolvimento de entregas de valor de forma rápida e a co-criação de novos negócios com a empresa.
Se você quer entender como grandes empresas estão desenvolvendo mentalidade intraempreendedora nos seus times, preencha o formulário abaixo e tenha acesso ao relatório gratuitamente:
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