Estudo de Caso: Cultura de Inovação na Prática

Se o seu desafio é o papel cada vez mais estratégico do RH e a transformação cultural dos times para o futuro do trabalho, você está no lugar certo!

Estamos realizando uma série de posts com conteúdos ricos sobre como empresas estão trabalhando no fomento à mentalidade intraempreendedora dos seus colaboradores. Neste material, apresentamos cases de dois grandes players em seus setores de atuação:

• Empresa do ramo de Telecomunicações forma líderes para atuarem como embaixadores da inovação
• Empresa do ramo da Indústria, referência no seu segmento de atuação, integra fábrica e administrativo através de projetos de inovação com colaboradores

Ambas organizações escolheram a Liga Ventures como parceira na Jornada de Desenvolvimento de colaboradores em habilidades de inovação.

Nestas parcerias, a Liga aportou seu conhecimento em metodologias de resolução de problemas e estruturação de projetos com startups, capacitando-os para atuarem como Embaixadores de Inovação.

Principais desafios destas corporações:

• Desenvolvimento de líderes dentro da ótica de inovação e intraempreendedorismo;
• Conhecimento sobre metodologias ágeis e aplicação prática;
• Disseminação da cultura de inovação;
• Desenvolvimento de entregas de valor de forma rápida e a co-criação de novos negócios com a empresa.

Se você quer entender como grandes empresas estão desenvolvendo mentalidade intraempreendedora nos seus times, preencha o formulário abaixo e tenha acesso ao relatório gratuitamente: