Startups de Recursos Humanos: Lista de HRtechs de Processos Seletivos

Veja algumas HRtechs de Processo Seletivo

1. Abler
   A startup Abler, utiliza tecnologias como plataforma digital, people analytics e automação de processos para conectar recrutadores e candidatos. Oferece soluções como requisição de vaga, atração de candidatos, triagem, qualificação e seleção até análise de dados do recrutamento. Visa ajudar a conectar empresas e candidatos de forma amigável e estratégica.
2. Academia do Universitário
   A Academia do Universitário foi fundada em 2018 e oferece serviços de Processo Seletivo, Vagas, Educação Corporativa, Preparação de candidatos, Avaliação de desempenho e Employer Branding. Além disso, a empresa também oferece Geofence para ajudar os usuários a encontrar oportunidades de emprego.
3. Alstra
   A startup Alstra, fundada em 2017, utiliza tecnologias como automação de processos, banco de dados, plataforma digital e I.A para acessar experts de alto nível no mundo todo, sob demanda. Oferece soluções como integração do mercado e as soluções globais de emprego em uma única plataforma, proporcionando total flexibilidade às empresas, apoiados por um serviço de execução personalizado.