13 de junho de 2024
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Conheça a startup que está transformando a gestão de benefícios corporativos com flexibilidade e inovação.
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Nos últimos anos, a gestão de benefícios corporativos tem se tornado uma área estratégica dentro das empresas, não apenas para atrair e reter talentos, mas também para aumentar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Nesse cenário, surge a Eva Benefícios, uma startup fundada em março de 2021, que vem revolucionando esse mercado com uma solução inovadora e flexível. Vamos conhecer mais sobre a história, os diferenciais e os resultados alcançados pela Eva.
A Eva Benefícios nasceu como um produto da Usemobile, uma software house também fundada pelo CEO Conrado Carneiro.
A startup entrou em operação em julho de 2021, com a missão de desburocratizar a área de Recursos Humanos (RH) e proporcionar mais liberdade de escolha para os colaboradores das empresas.
Nos primeiros meses, a Eva oferecia funcionalidades semelhantes às dos concorrentes.
No entanto, aplicando um processo ágil de testar, lançar produtos com poucas ferramentas, escutar os feedbacks dos clientes e aprimorar a solução, a Eva rapidamente se destacou no mercado.
Um dos principais diferenciais da Eva é a flexibilidade dos benefícios oferecidos, todos centralizados em um único cartão vinculado à bandeira Visa.
Esse cartão pode ser utilizado em qualquer estabelecimento que aceite Visa, eliminando a necessidade de múltiplos cartões para diferentes categorias de benefícios, como alimentação, transporte e cultura.
Além disso, a Eva disponibiliza uma plataforma intuitiva para o RH das empresas.
Através dessa plataforma, é possível recarregar saldos, analisar dados de consumo e acessar outros recursos que otimizam a rotina da área.
Tudo isso sem custo adicional para as empresas contratantes, que pagam apenas tarifas específicas para a emissão de segunda via do cartão e saques em caixas 24 horas.
A startup obtém receita através de uma porcentagem repassada pela Visa sobre as transações realizadas com o cartão de benefícios.
Conrado Carneiro destaca que um dos principais desafios da Eva é agregar cada vez mais valor à solução, diferenciando-se de concorrentes diretos e de empresas tradicionais como Alelo, Sodexo e VR.
Uma funcionalidade inovadora introduzida pela Eva é a possibilidade de os colaboradores transferirem valores entre contas e solicitarem reembolso diretamente ao RH através do aplicativo, agilizando processos internos.
Além de facilitar a gestão de benefícios, a Eva também se preocupa com a educação financeira dos usuários.
A plataforma oferece funcionalidades que mostram como os valores foram utilizados no mês anterior, conscientizando os colaboradores sobre a importância de utilizar os benefícios de forma inteligente.
A Eva Benefícios já conquistou a confiança de muitas empresas, entre elas a Gerencianet, uma fintech de contas digitais B2B.
A parceria com a Gerencianet visava gerar dados e relatórios para que o RH pudesse tomar decisões mais informadas e otimizar os investimentos em benefícios.
Outro caso de sucesso é com uma empresa de construção civil, que buscava uma solução para facilitar e otimizar o processo de reembolso dos colaboradores.
A funcionalidade de reembolso da Eva reduziu o tempo de espera de uma semana para apenas 15 minutos, proporcionando uma grande melhoria na eficiência operacional.
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A parceria com a Gerencianet e outras empresas tem sido extremamente positiva. Em apenas três meses, a Gerencianet conseguiu reduzir em 3% os gastos com benefícios de vale-alimentação e refeição, resultando em uma economia de R$10 mil a R$15 mil por mês.
Além disso, a funcionalidade de reembolso otimizou o tempo utilizado em processos internos, estimando uma economia de 6 a 7 horas por mês na geração de relatórios financeiros.
A Eva Benefícios está transformando a gestão de benefícios corporativos com uma solução flexível, prática e sem custos adicionais para as empresas.
Com foco na inovação e na satisfação dos colaboradores, a startup tem se destacado no mercado, atraindo empresas de diversos setores e tamanhos.
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6 de setembro de 2024
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